Первинна профспілкова організація ВСП «Дубенський педагогічний фаховий коледж РДГУ» - це виборний профспілковий орган, добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує працівників навчального закладу для захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів своїх членів.
Основними нормативно-правовими актами, які використовує у своїй діяльності профспілкова організація є такі: Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закони України «Про об’єднання громадян», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», статут Профспілки працівників освіти і науки України.
Згідно Закону України «Про професійні спілки, їх права і гарантії їх діяльності» первинна профспілкова організація працівників освіти і науки України ВСП «Дубенський педагогічний фаховий коледж РДГУ» зареєстрована в органах юстиції, має статус юридичної особи, печатку.
Професійна спілка співробітників нині нараховує 424 членів – це викладачі, працівники та студенти коледжу. Очолює ППО голова Сардига Ольга Володимирівна.
В основі діяльності Первинної профспілкової організації ВСП «Дубенський педагогічний фаховий коледж РДГУ» й профспілкового комітету лежить співпраця з адміністрацією закладу в питаннях соціально-економічного захисту працівників та пошук оптимальних рішень. З цією метою між профспілковою організацією і адміністрацією коледжу укладено Колективний договір, що охоплює практично всі аспекти життя та трудової діяльності колективу. Серед найважливіших питань, що постійно знаходяться у полі зору професійної організації, є трудові відносини, режим праці та відпочинку, організація безпечних та здорових умов праці, вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів, а також надання різного виду допомоги працівникам та їх сім’ям в умовах воєнного стану.
Найвищим органом первинної профспілкової організації є профспілкові збори:
Профспілкові збори (конференція) – визначають пріоритетні напрями діяльності первинної профспілкової організації. Проводяться за необхідністю, але не рідше 2 разів на рік.
Звітні збори (конференції) – на зборах заслуховують і обговорюють звіт профспілкового комітету і дають оцінку його роботи, звіт ревізійної комісії.
Звітно-виборні збори (конференції) – проводяться в терміни, визначені Статутом, але не рідше ніж один раз на 5 років. На звітно-виборних профспілкових зборах – (конференції) делегати за затвердженою процедурою голосування обирають:
- профспілковий комітет;
- голову профкому первинної профспілкової організації з терміном повноважень 5 років;
- ревізійну комісію – незалежний орган контролю діяльності профкому з терміном повноважень 5 років.
Традиційними стали спільні заходи профспілки та адміністрації коледжу із відзначення державних та професійних свят, вітання співробітників з ювілейними датами, нагородження кращих працівників, відзначення ветеранів праці, учасників АТО та організація екскурсій за цікавими туристичними маршрутами, волонтерська діяльність.
Головним завданням вважає: правовий і соціальний захист студентів.
Найвищим органом первинної профспілкової організації є профспілкові збори, які проводяться раз в три місяці.
Повноваження студентського профспілкового комітету:
- представлення і захист прав та інтересів членів профспілки, співпраця із адміністрацією коледжу;
- залучення членів профспілки до активної участі в житті коледжу;
- здійснення громадського контролю за створенням безпечних і належних умов навчання та належних санітарно-побутових умов;
- участь у підготовці та проведенні культмасових заходів;
- здійснення контролю за умовами проживання членів профспілки в гуртожитках, організацією харчування студентів;
- розгляд питань про нагородження та преміювання членів профспілкового активу, надання матеріальної допомоги членам профспілки;
Повноваження голови студентської профспілки:
- голова студентської профспілкової організації представляє її інтереси, як в профкомі, так і в стосунках з адміністрацією коледжу;
- організовує роботу профспілкового комітету та проводить його засідання, формує порядок денний та вносить його на затвердження профспілкового комітету;
- вносить пропозиції щодо розподілу обов’язків між членами профкомітету;
- забезпечує підготовку питань на збори комітету, колегіальність при їх обговоренні та прийнятті рішень;
- підписує протоколи засідань, його рішення, а також інші документи;
- контролює виконання власних рішень та профкому;
- звертається з заявами, клопотаннями та пропозиціями до адміністрації коледжу з питань що стосуються інтересів членів профспілки;
- забезпечує ведення обліку членських внесків;
- організовує належне діловодство студпрофкому.
Креативність, творчість, відповідальність, енергійність, рішучість, впевненість і відданість – саме такими рисами характеризуються активісти профорги нашого коледжу.